标准化是美年健康医质提升核心驱动

细节决定成败，美年健康注重细节，从标准化开始，提升医疗质量，提高就诊水平，为消费者提供优质服务。美年健康作为国内大规模的专业健康体检服务企业，也是国内预防医学行业的领头羊，企业覆盖全国300余座城市，布局600余家体检中心。美年健康发展至如今的规模是如何做到的呢？关键核心在于标准化，只有建立标准化的医疗管理体系，实行统一规范管理，才能构建如此庞大的企业规模。

美年健康—标准化是医质提升基础

标准化顾名思义是标准规范化管理，形成统一规范的标准，标准化的内涵主要体现在架构文化、制度规范和监督培训三个方面。架构文化是指职责明确的结构分布，任务细化到每一层职务每一个人的职责，从三级分院院长、二级科室主任再到一级操作岗，确保“支部建在连上，质控落在分院”。美年健康为实现制度规范，率先实施《医疗质量管理考核标准800分》等，并建立了保证规范化的相关规定，要求员工以制度为底线，以此来实行标准化。美年健康还通过医疗技术人员提供监督培训，深化其对标准化的认识，并通过医疗质量检验将标准落实到各个部门。

美年健康—智能化助力医质提升

美年健康认为提高医疗质量，智能化不可缺少。目前的工作都是建立在智能科技和大数据基础上，目前美年健康体检中心已实现数据全覆盖，通过科技创新提升医疗质量是美年健康发展的基础。只有不断提高医疗质量，严格控制标准化，提高创新发展水平，才能为消费者提供更优质的服务。美年健康通过实施医疗技术管理系统和面部识别、血液检测实时监测系统、放射成像系统和实验室质量控制系统，建立了多维度的医疗检查质量控制和标准化体系。美年健康构建了全新的大数据链网，与知名医疗机构、企业，各大知名院校和研究机构构建和谐合作关系，力求为消费者提供更全面完善的体检系统，更先进的诊疗方案。

美年健康秉承着“专业性、全面性、规范性、纪律性、成长性”的原则，注重自身医疗质量的提升，以标准化和智能化驱动企业发展，将标准化落实到每一个细节，悉心把控医质提升，智能化创新发展，只为提供更完备的服务，更好守护国民身体健康，为祖国健康事业发展添砖加瓦。