淮海农商银行：筑牢合规防护墙

　　三是打造炫彩合规文化。该行坚持以“合规人人有责、合规创造价值”为核心理念，秉持“合规立行”“合规优先”“合规从高层做起”的价值观，组成合规文化理念体系。通过向全行有奖征集合规图文、举办合规主题演讲比赛、为合规先进人物颁奖等文化理念宣传活动，传播合规文化，讲好合规故事，建设合规文化长廊，用正确的合规理念引领发展。

　　二是加强合规教育培训。今年以来，该行合规管理部共组织开展《员工手册》及案防工作培训7次，累计培训655人，基本做到全覆盖；该行坚持以考促学，实行合规“周考”制度，截至目前，已累计开展合规周考88次；同时，该行响应监管部门号召，有序开展“双随机”测试工作，针对当前业务发展面临的重要问题制定专门学习方案，按周组织学习研讨会，并编制1100余题组织测试。截至目前，已开展“双随机”测试10次，测试人员254人次，切实提高合规教育培训的实效。

　　一是加强合规制度建设。去年，该行出台合规体系建设2017-2019年工作规划》，以合规文化建设为引领，坚持“合规人人有责、合规创造价值”的核心理念，促进内控合规转型在“最后一公里”落地，不断向精品银行迈进。在此规划中，该行陆续制定、修订了《员工违规积分管理实施细则》、《员工异常行为管理办法》、《不良贷款责任认定追究制度》等多项制度办法和操作流程规定，对业务操作、员工日常行为进行有效规范和监督，构建靠制度管人、按制度办事的工作机制。

　　近年来，淮海农商银行认真贯彻上级决策部署，将合规体系建设2018“重点突破年”工作做实做细，扎好“笼子”、筑牢“篱笆”，为农商银行合规、健康发展构筑坚实屏障，有力推动全行高质量发展。