“2018年温州秋季人才交流大会”上周末举行

　　“2018温州秋季人才交流大会”共吸引了305家单位进场招聘，招聘岗位共7500多个，涉及机械设备制造、仪器仪表、电气自动化、房地产开发、建筑与工程、汽车及零配件、电子商务、教育培训、贸易进出口、金融证券、酒店旅游、快速消费品、服装纺织、家具工艺品、计算机软件等数十个行业。

　　从专业需求来看，主要涉及销售、行政、人事后勤、财务、计算机网络、电子商务、国际贸易、物流、设计、质量安全管理、酒店餐饮、金融、中高级管理等上百个专业岗位大类，覆盖面较广。此外，本次大会销售、行政后勤、财务类人才格外吃香，岗位需求量较大。

　　与今年前几次人才交流大会不同，“2018年温州秋季人才交流大会”专设“温州校企合作洽谈区”，为温州高校及用人单位搭建交流合作的平台，促进高校毕业生就业。

　　提供7500多个岗位

　　305家单位

　　通讯员张炜长

　　校企合作

　　在“2018年温州秋季人才交流大会”上记者发现，无论是用人单位还是应聘求职者，规范用工和维权的意识都普遍提高。

　　本报记者夏婕妤

秋季人才交流大会现场。夏婕妤摄

　　记者昨天在人才交流大会现场看到，温医大、温州大学、温州大学瓯江学院、温商院、温州职业技术学院等高校都设立了信息推介展位，结合自身优势学科，集中向参展企业群体提供直接、准确而又及时的信息和咨询，实现了高校人才和企业需求的精准对接。

　　本次大会除新增的“温州校企合作洽谈区”外，政策咨询区、求职指导宣讲区、见习实训区等三大传统公益服务区同样助力求职者找到满意岗位。

　　与此同时，随着95后进入职场成为求职生力军，求职者更加注重福利保障，其次看重的是薪酬和发展前景。不少求职者会主动向企业询问五险一金、加班、双休日怎么安排、薪酬范围中浮动怎么考核等问题。市人力社保局工作人员表示，这一现象说明了求职者维权意识的提高，也将促进企业用工进一步规范。

　　规范用工

　　维权意识普遍提高

　　本次大会由市人力社保局主办，市人才管理服务办公室、市人才市场承办。

　　精准对接双方需求

　　报喜鸟控股招聘展位的工作人员介绍，他们在本次人才交流大会上收到不少“千里马”投来的应聘简历，“我们这次招聘的岗位除了专业技术员外，还包括营销、财务等，目前来看应聘者的素质挺高的。”

　　“金九银十”，又一轮人才抢夺大会拉开序幕。10月13日，“2018年温州秋季人才交流大会”在温州市人才市场成功举办，共有305家单位进场招聘，提供岗位7500余个，近6000名求职者进场，招聘企业共接收简历2863份，现场达成初步招聘意向701人。