苏州居江苏省首位!苏州今年缺67类高技能人才~

国家统计局苏州调查队日前对苏州民营经济开展实地调研，走访人社、税务、市场管理局等部门，并选取59家民营企业进行问卷调查，调查结果显示，苏州民营企业发展环境稳定向好，民营经济地位稳步提升。

现状：市场主体超157万户，居江苏省首位

近年来，苏州市委、市政府先后出台了多项政策措施，为全市民营经济发展营造了良好的营商环境。截至今年4月末，苏州民营经济市场主体超157万户，居江苏省首位，在全国同类城市中位居前列，吸纳就业人数超600万人，规模以上民营工业企业总产值占比达34.9%，有19家企业入围“2018中国民营企业500强”。

民营企业对规上工业经济的支撑力度进一步加强。今年1至4月，苏州规模以上工业民营企业6138个，占规模以上工业企业总数的59.4%，比去年同期提高2.4个百分点，完成工业总产值、营业收入分别占规模以上工业的34.9%、36.6%，均比去年同期提高1.6个百分点，利润总额占规模以上工业的36.0%。

私营个体市场主体活力进一步增强。今年4月末，苏州私营企业登记户数61.94万户，同比增长10.6%，注册资本3.55万亿元，同比增长15.3%；个体工商户登记户数95.51万户，同比增长20.0%，注册资金853.13亿元，同比增长24.8%。私营个体登记户数占全市市场主体的95.8%。

减税降费：超七成民企认为税费负担减轻

今年起，小微纳税人增值税免税额从月3万元提高到10万元，据测算，这项优惠政策将惠及苏州全市46万户小规模纳税人。同时，有超过40万纳税人可以享受小型微利企业所得税的优惠政策，优惠面可达98%。此外，税务部门通过普及电子发票、扩大取消增值税发票认证纳税人范围、精简报送资料等一揽子便利举措，确保减税降费政策落地见效。从5月1日起，苏州贯彻执行《江苏省降低社会保险费率实施方案的通知》，明确降低社会保险费率的具体方案。

在59家参与问卷调查的民营企业中，大型企业占22%，中型企业占62.7%，小微企业占15.3%。调查结果显示，72.9%的企业觉得当前综合税费负担较以往减轻，其中明显减轻的占1.7%。在企业已享受的各项减税降费措施中，享受增值税实质性减税的企业占比最高，达69.5%；其次分别是享受降低社保缴费费率，占33.9%，享受研发费用加计扣除比例提高，占32.2%。政策执行好，企业认可度高，76.3%的企业认为各级政府在政策执行方面较以往明显或有所改善。

发展预期：五成民营企业信心更足

问卷调查结果显示，受访企业半数以上认为苏州民营经济发展环境趋好，民营企业地位提升的认同感较强。其中，57.4%的民营企业认为当前民营企业发展环境较以往明显改善或有所改善；55.9%的民营企业认为民营企业地位和作用较以往明显提升或有所提升。

同时，减税降费效果明显提升了民营企业的效益，民营企业对发展前景保持较强信心。在当前复杂多变的国际经济背景下，被调查企业中仍有30.5%的民营企业认为今年的效益比去年明显提升或有所提升。对未来民营经济的发展预期向好的占比为56%，认为发展一般或持平的占比为35.6%。

看到苏州这么好

想必不少人在苏州发展吧

那么，进2019年苏州最缺哪类高技能人才呢？

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2019年苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录新鲜出炉。记者昨天从市人社部门获悉，今年高技能人才紧缺职业（工种）共确定67个，涵盖机械、电子信息、智能管理、财务管理、烹饪、家政等多个行业领域。

2019年苏州市高技能人才紧缺职业（工种）共67个，涵盖领域广，涉及行业多，除焊工、电工、电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工、中央空调系统运行操作员外，还包括服装制版师、纺织染色工、织布工、智能楼宇管理员、安全评价师、信息通信网络终端维修员、汽车维修工、育婴员、农产品食品检验员、劳动关系协调员、烹调师、面点师、茶艺师等。

市人社部门昨天提醒，高技能人才培训奖励职业（工种）范围、失业保险支持参保职工提升职业技能涉及的急需紧缺职业（工种）以及其他相关政策中涉及的我市高技能人才紧缺职业（工种），可参照该目录执行。

综合整理自|姑苏晚报

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